
大学生职业生涯规划(精华)
光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,你是否对未来感到迷茫呢?让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧!以下是小编整理的大学生职业生涯规划,希望对大家有所帮助。
大学生职业生涯规划1美国一位学者曾经分析了数千人的经历,结果是总人数的98%都是失败者。并由此归纳了人们失败的主要原因,有31种之多。当你逐项阅读它们时,要一一检查自己,以求发现将你排斥在成功之外的有多少种。
1、不利的遗传背景
对于生来就脑力不足的人,好主意是不会多的。有一个可用来弥补这种缺点的方法,就是组织个智囊团,求得别人的帮助。不过请注意,在所有31中失败因素中,只有这一种是任何人难以改变的。
2、缺乏明确的生活意向
没有中心意向或明确目标而盲目努力的人是毫无希望的。
3、缺乏中等以上目标的雄心
对于人生漠然、不求上进的人,我们是不存什么奢望的,对于不愿意付出代价的人,也不过如此。
4、教育不充足
这是比较易于改善的。经验证明,最有教养的人,往往是自我造就或自我教育的人。要成为有教养的人,所需要的不仅仅是大学的学位,更要学会能取得生活所需的一切,但又不损害旁人的权利。再有,教育不止包含很多的一般知识,还要包含那些有效又能持久运用的特殊知识。人们并不为他们所懂得的知识付出金钱,而是为了他们用知识去创造的事物去付钱的。
5、缺少自律
纪律是从自制而来的。这表明人们必须控制自己的一切消极品性。在你能控制环境以前,必须先学会控制你自己。自我主宰是你所要解决的最困难的问题。你如果克服了你自己,你更会被你自己克服了。你若走到一面镜子前,你会同时看到你的最好朋友和你的最大敌人。
6、身体不健康
没有任何人能够身体不好而获得辉煌的成就。很多人身体不好的原因,都是可以控制和克服的。主要原因有:
①吃多了不能促进健康的食物。
②错误的思想和自卑的观念。
③性的胡为及滥用。
④缺乏适当的运动。
⑤呼吸新鲜空气不足。等等。
7、儿童期间受到不良环境的影响
嫩枝弯曲,树乃倾斜,很多人的犯罪癖性,都是儿童时期接触不良伙伴或邪恶环境造成的。
8、拖延
这是最普遍的失败原因。拖延老人站在每个人的阴影里,等候着破坏你的成功机缘。我们有很多人一生都是失败的,为的只是要等待适当的时间到来,才着手作那些值得做的事情。我们应该奉劝一句:别等待了,时间永远不会正好的。你站在哪儿就从哪儿开始,就使用你能够拿到的任何工具,更合用的工具会在做着的过程中找到。
9、缺乏坚韧
大多数人都可能做优秀的开始人,却很少有人把已经开始的一切工作妥善地完成。人们总是在遇到第一个挫折时,便全盘撒手放弃。而坚韧,是没有其他任何东西可以替代的。以坚韧为座右铭的人最终会发现,失败的魂灵也会感觉厌倦而一走了之的,因为失败无法与坚韧拼到底。
10、个性消极
以消极的个性拒人于千里之外的,没有成功的希望。成功者,是由积极力量的运用而获得的。而这种力量则又是由别人的协作努力而成的。消极的个性绝不可能诱发别人的协同努力。
11、不能控制性的冲动
性的精力,是驱使人奋起行动的最强有力的刺激素。由于它是最强有力的情绪,所以对它必须加以控制,务必使它进入正当的途径。
12、不能控制无中生有的欲望
人的赌博天性,会驱使千百万人趋于失败。这类例证可由1929年美国华尔街的破产故事而得知,那年竟有千百万人曾想在股票红利上赌博而发财。所以,必须加以控制。
13、没有做确切决定的能力
成功的人能够果断地下定决心,而失败的人则是慢吞吞地做出一项决定。犹豫与拖延是孪生兄弟。遇见其一,往往也遇见另一位。务必在这对兄弟完全抓住你、送你去做失败的苦役以前,就消灭它们。
14、六种基本恐惧之一种或几种
这六种基本恐惧是贫穷、批评、不健康、失恋、衰老、死亡。你必须克服它们,然后才能有效地推销自己。
15、选错了婚姻的配偶
这也是最普遍的一种失败原因。婚姻关系使人们发生了极亲密的接触。除非关系和谐,否则,失败就难以避免。尤其是这种失败,能把成功的一切形象都毁坏。
16、过分谨慎小心
绝对不想碰碰运气的人,往往在别人都选择完了,才捡起残羹。过分谨慎与太不谨慎同样不妥,人生本来就是含有若干机遇成分的。
17、选错了事业上的同伴
这也是最常见的失败原因之一。为自己选择职业或事业时,必须极其留心选择你的领导和同伴,他们应能够激发你的灵感,使自己成为聪明而成功的人。我们都会效仿与我们过从甚密的人,请选择一位值得效仿的领导和同伴吧!
18、迷信与偏见
迷信是恐惧的一种,它也是无知的信号,偏见则是狭隘的一种,成功的人都是胸襟坦荡、无所畏惧的人。
19、选错了行业
没有人在他所不喜欢的行业中能获得成功的。关键是选择一种职业使你能够全心全意地埋首其中。
20、缺乏专注的努力
万事通的人不能精通某一个事物。将你的努力集中在一个主要的目标上吧。
21、浪费习惯
胡乱花钱的人是不能成功的,主要是因为他永远站在窘困的局面中。要养成储蓄一定比例收入的好习惯。你的银行里的存款,能为你发展事业提供一个坚实的基础。没有钱的人,在与人交往中,别人提出什么他都不会接受,因此很容易上当或满足。
22、缺乏热情
没有热情便不能取信于人,尤其是热情具有传染性,有热情而又能控制的'人,在任何团体中都受到欢迎。
23、不能容忍
对于任何事情都是固执己见的人,是很少能够上进的。不能容忍,意味着不再能吸收异己的知识。最有害的不容忍的情况,多出现在宗教、种族及政治的不同观念上。
24、不知节制
不知节制的最有害的情况,发生于暴饮暴食、淫欲无度。对自己的任何一种放纵,都会造成成功的致命伤。
25、不能与人合作
由此而失去好职位和好时机的人很多。任何一位消息灵通的商人和成功者都不能容忍这个缺点。
26、拥有并非自己努力而获得的权利
继承并非由自己努力而获得的权利,在他自己往往是祸不是福。爆发的财富比较贫穷更容易招致危险。
27、友谊的欺诈
诚实是没有什么可以代替的。一个人也许由于受到无法控制的环境压力,而一时权宜作伪,并不会受到永久的损害。至于故意选择作伪骗人的人, ……此处隐藏20660个字……p>C、汇报修正
由于个人制定的评估带有一定的主观性和不成熟,有时不仅不能改正错误,反而让目标偏离的更远。我们可以将自己的评估交给父母,辅导员或其他有一定社会阅历的人看一看,使评估具有远见性,精准性,明确性,这样的评估才能真正帮助自己少走弯路,早日实现既定目标。
五、结束语
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
大学生职业生涯规划14人们都说,今天是信息爆炸的时代,今天是人才竞争的时代,今天是弱肉强食的时代。对于我们来说,竞争的压力也越来越让我们力不从心难以应付,于是职业生涯规划开始成为这场人争夺战中另一件重要的利器,如果有了明确的职业规划奋斗目标,我们就可以在人生之路上大放溢彩,让梦想不在只是梦想,而是一定的未来。
对于企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念呢?关注员工的成长,事业的规划是有效的手段,而对每个人而言,职业生涯是有限的。如果不进行有效的规划,势必造成时间的流逝生命的留白。作为当代的大学生,若是带着一脸茫然路入这个拥挤的社会,又怎能在茫茫人海中占有一席之地,挑起事业的重担,扬起人生的帆船。因此我为自己拟订了职业生涯规划,我相信,有了梦想才会有希望,有了希望才会有方向,有了方向才会有动力,有了动力才会有求索的脚步,有了求索的脚步才会有人生的成功。我确信,动感时代,我的'未来不是梦。
〈一〉确立志向
〈二〉准确评估
①自我评估
②生涯机会评估
〈三〉选择职业的未来
〈四〉确立职业生涯路线和目标
①近期目标
②中期目标
③长期目标
〈五〉实现规划的措施
①在日常学习生活中
②在工作活动中
③在专业学习中
④在自我思想上
⑤坚持实现规划,认真做好整理和调整
以上便是我的职业规划设计。有一个规划固然好,但更重要的是将其付诸实践并取得成效,任何目标只说不做,永远都是虚无的。然而现实是未知的,社会是残酷的,计划随时都有可能遭遇问题,因此要有清醒的头脑来来做好一切准备。
其实每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想.信念.追求.抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获.芬芳.失意.磨砺。一个人若要成功,必须拿出勇气,付出努力.拼搏.奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,更不相信泡影。我们自己的未来要靠我们自己来打拼。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,路随艰难且荆棘丛生,但我会毅然迈出前行的双脚,让梦紧跟心的步伐迈向前方,因为我的努力告诉我我的未来不是梦。
我亲爱的同学们,不要因为自己是大专文凭而苦恼颓废,要相信我们自己,我们和本科生一样同承一片蓝天下,站在历史的潮头上,寻找着相同的梦想。面对他们的冷嘲热讽。我们要挺起胸膛高呼“你们能做的我们也能做,你们能做好的我们会做的更好”当一位企业老总要招聘本科生时,我们要明白的告诉他,我们和本科生一样,Yes ,as long as they can ,also I do
文王拘而演“周易”,仲尼扼而作“春秋”,屈远放逐乃赋“离骚”,左丘失明厥有“国语”,孙子摈脚“兵法修略”,不韦迁蜀世传“吕览”。相信我们自己,我们完全有能力创造自己美好的未来。努力吧!奋斗吧!相信自己是最棒的,脚踏实地,披荆斩棘,执着向前。虽千年不移赤子之心,纵万难不坠青云之志,我们要让暴风雨练达我们的翅膀,让梦想成为我们身前追寻的阳光。终有一天,我相信,动感时代,你,我,我们,我们每个人的未来都将不是梦。
大学生职业生涯规划15一、单选题
第1题,本小题10.0分
(答案不确定)
关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是( ) A.内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现B.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提
C.内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展D.内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系第2题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯规划的目的是什么?( ) A.为跳槽加薪找到充分的理由B.科学地解决个人遇到的.职业难题C.把个人利益与组织利益联系起来
D.使得用人单位可以更好的开展人力资源工作第3题,本小题
10.0分
(答案不确定)
下列描述中,错误的选项是( ) A.做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功B.人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求
C.对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩D.对于个人而言,不同的性格决定着自己的事业能否成功
二、多选题
第4题,本小题10.0分
(答案不确定)
下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?( ) A.复杂计算能力
B.观察力C.音乐能力D.思维能力
第5题,本小题10.0分
(答案不确定)
以下哪些因素会影响到职业生涯规划( ) A.性别B.个人的能力C.个人的兴趣D.社会环境
第6题,本小题10.0分
(答案不确定)
良好的职业生涯规划应具备的特性有:( ) A.持续性B.可行性C.适时性D.适应性
三、判断题
第7题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯规划是指一个人对自己一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.( )
A.对
B.错第8题,本小题10.0分
(答案不确定)
内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.( )
A.对
B.错
第9题,本小题10.0分
(答案不确定)
从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.( )
A.对
B.错
第10题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变;外职业生涯的转变靠机缘,突变.( )
A.对
B.错