实施工作方案

实施工作方案（精选20篇）

为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编精心整理的实施工作方案，欢迎阅读与收藏。

一、指导思想

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励我校教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。

二、考核对象

按照国家规定执行事业单位绩效工资制度的我校在编的教职工。

三、奖励性绩效工资分配原则

(一)坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。

(二)坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。

(三)坚持“科学合理”原则。我校奖励性绩效考核工资分配方案要力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。

四、考核办法

我校奖励性绩效工资严格按照此方案实事求是地考核,以教职工的师德、工作量、考勤、教育教学业绩和教学过程进行考核打分，每学期的总分为100分。

(一)师德(20分)：主要考核教职工在遵守《中小学教师职业道德规范》的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。

(二)工作量(20分)：量化出学校所有岗位学期工作量。全体教职工学期工作量相加，得出学校各个岗位学期工作量总和，除以全校教职工总数，得出学校教职工学期人均工作量。教职工学期实际工作量除以学校教职工学期人均工作量乘以班额分值即为教职工工作量得分。计算公式为：

1、教职工学期实际工作量=教职工学期任科目总节数×任科目系数(语文、数学科目按系数1.2计算;英语科目按系数1.1计算;其他科目按系数1.0计算。)

2、教职工学期人均工作量=学校各个岗位学期工作量总和÷教职工总数

3、教职工工作量得分=教职工学期实际工作量÷教职工学期人均工作量×班额分值

注：1、按班额计算。班额40人以上×20分;30—39人×18分;29人以下×17分。任语、数、英科目两班或两班以上的按平均班额计算，任语、数、英科目且兼有其他科目的按语、数、英班额计算，若只担任非语、数、英科目的按所任班额的平均计算。2、校长所兼课时达同年级专任教师的1/4，并按教学环节认真完成教学任务的以工作量20分计。3、工作量分值最高上限为20分。

(三)考勤(10分)、主要体现教职工的积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面。教职工的出勤方面以学校的考勤记录为依据打分。

1.旷课1节扣1分;旷工1天扣2分;扣完为止，不计负分;

2.事假1天扣0.5分;扣完为止，不计负分;

3.病假1天扣0.3分，扣完为止，不计负分;

4.国家规定的婚、丧、产假按照实际工作天数发奖励性绩效工资;妊娠假按照病假处理。

(四)教育教学业绩(30分)、主要考核教职工的工作任务目标完成情况和工作的实际效果。其中:在一学期里能有效地、合理地、规范地、完成各项工作任务的定基础分为10分;全校可比性业绩的最高得分占10分;获得其他奖励的最高得分占10分。

具体细则如下：

1、(1)全镇可比性业绩(期末考试、全乡统抽考)(上限10分计)

一等：排名前三名

计10分

二等：排名第四名---第八名

计8分

三等：排名第九名---第十名

计6分

(注：凡兼科、班的取所得分的平均值。)

(2)提高名次奖

所任教的班级与上学期的成绩相比，凡提高3个名次得1分，4—5个名次得2分，6—8个名次得3分，9个或9个名次以上得4分。

(3)学前班教师可比性业绩计算办法：按本校教师业绩得分平均值的70%计算。

2、获得其他奖励的(上限10分计)

(1)、获“优秀教师”、“优秀校长”、“优秀教导”、“先进教育工作者”称号的计10分;获市级“优秀教师”、“优秀校长”、“优秀教导”、“先进教育工作者”称号的计9分;获县级“优秀教师”、“优秀校长”、“优秀教导”、“先进教育工作者”称号的计8分;获乡级“优秀教师”、“优秀校长”、“优秀教导”、“先进教育工作者”称号的'计7分。

(3)、获其他奖励的：市级的6分;县级的5分;镇级的4分。

(4)、论文获奖的：市级的3分;县级的2分。

(五)教学过程(20分)

1、备课(5分)

提前一周备好课，要分详案，每单元必写一篇教学后记，若检查发现教案不合要求每次扣0.5分。

2、上课(5分)

教师要组织管理好课堂纪律，若领导巡堂检查发现课堂纪律差，每次扣该教师0.5分。

3、作业布置、测试及批改(5分)

4、教研活动(5分)

教师每学期要上教研课一次以上，听、评课12节以上，每少一次扣0.5分(扣完即止)。

五、考核程序

1.由学校成立考核领导小组，负责对本校教师的学期考核工作进行组织和指导。考核领导小组由校级领导、工会、教师代表组成。

2.考核实行领导与群众相结合，坚持走群众路线;平时与定时相结合，以平时考核为基础;定性与定量相结合，以定量考核为主。其中，教师的考核采取教师自评与部门领导、考核组评议相结合。

一、开学前准备工作：

1.教育局组织学校进行开学前的安全检查，确保校园环境安全。

2.学校进行校园清洁和绿化工作，保持校园整洁美观。

3.教育局组织教师进行开学前的培训，提高教师的教育教学水平。

4.学校组织学生家长会，向家长介绍新学期的教育教学工作安排。

二、开学仪式：

1.学校举行隆重的开学仪式，欢迎学生们回到校园。

2.举行升旗仪式，唱国歌，宣布新学期的教育目标和学校的规章制度。

3.校长致辞，鼓励学生们积极学习，努力进取。

三、教育教学工作：

1.教师根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划。

2.学校组织开展各类教育活动，如读书活动、科学实验等，丰富学生的课余生活。

3.学校加强学科竞赛的组织，鼓励学生参加各类竞赛活动，提高学生的学科水平。

4.学校开展家校合作活动，加强与家长的`沟通，共 ……此处隐藏43196个字……过程中存在的问题。

技术部:负责冬季防护技术措施的审定，针对冬季防冻工作中存在的问题，及时组织人员制定合理的技术措施，确保冬季防冻工作的`顺利实施。

安环部：负责冬季防冻期间的安全工作的监督管理。

物资部：负责冬季防冻所需物资的采购工作，确保各项物资的及时到位。

四、实施步骤

第一阶段：冬季防冻工作的准备（20xx年9月15日至20xx年9月30日）

各厂制定冬季保温防冻措施和方案，做好生产装置设备、工艺管线及仪器仪表的排查工作，以及冬季防护材料及设施的和采购。

第二阶段：冬季防冻工作的组织实施（20xx年10月1日至20xx年10月31日）

各厂对分管装置区域设备、工艺管线及仪器仪表等设施进行排水、保温等工作的组织和实施，确保在入冬前所有防护措施合理到位。

第三阶段：冬季防冻工作的检查看护（20xx年11月1日至2015年3月31日）

各厂安排值班人员，做好分管区域的生产设施的看护和巡查，及时解决处理存在问题，保证生产装置安全过冬。

五、保障措施

（一）加强组织领导，落实管理责任。

各厂根据公司保温防冻工作要求，由各厂主要负责人牵头领导，充分做好入冬前各装置的冬季防冻工作，做好设备、工艺管线、仪器仪表的排空和防护措施，明确分工，落实职责，确保各项防冻工作有序开展。

（二）严格隐患排查，明确防护重点。

根据公司停产计划，各厂自行组织厂部技术人员做好装置区域内的设备、管线的排查和梳理，明确冬季防冻重点，结合现场实际，制定可行的冬季防冻措施，确保各类生产设施完好过冬，各分厂于9月20日前将冬季防冻措施上报生产部。

（三）强化监督管理，做好检查落实。

根据冬季防冻实施方案工作要求，各厂认真组织人员进行入冬前各项防冻措施的组织和实施，10月底由生产部牵头，组织公司相关部门对全厂生产设施冬季防冻措施的落实情况进行全面检查和考核，对措施不到位的相关部门或单位，将纳入10月份经济责任目标考核。

（四）做好人员安排，实行定期巡检。

各厂根据生产管理界区划分，做好冬季期间各自管辖区域内的厂房、设备、管线、道路等生产设施的巡查、管理工作，实行轮流值班，并安排专人进行定期巡查，做好巡查记录，及时解决处理冬季防冻隐患，确保生产设施完好。

六、各生产装置冬季防冻措施

（一）金属镁装置冬季防冻措施

1.煅烧、制备车间防冻措施

（1）预热器液压系统循环水、回转窑、单冷机托轮冷却循环水管道内积水全部排空，并在循环水管道低点打开阀门进行排水，如仍然存在积水采用空气进行吹扫。

（2）单冷机备用柴油机、回转窑备用发电机油箱内柴油全部排出并收集，水箱排空。

（3）制备车间球磨机循环水管道内积水全部排出，在制备车间检查井处打开阀门，进行清水作业。

（4）压球车间用防冻门帘进行封闭，减少空气对流。

2.还原车间防冻措施

（1）各泵房内水泵逐台进行管道积水清理，并打开管道最低点的阀门进行排水。

（2）1#还原、射流水池内水用排污泵排入雨水管道。

（3）射流系统蒸汽管道及阀门积水放空、排净，循环水管道打开阀门逐一清理。

3.精炼车间防冻措施

（1）水幕除尘水箱内积水全部排出。

（2）管道循环水选择最低点打开阀门进行积水清理。

（3）室外禁止水冲洗作业。

4.公用管道及电器设备防冻措施

（1）检查管道，外部裸露部分采取保温措施。

（2）蒸汽管道及阀门积水排空，检查排气孔，保证排水畅通。

（3）关闭煤气总管阀门，8#还原车间处煤气总管内积水制订专项方案进行排放。

（4）易冻或怕冻电气设备采取保温措施，贵重测温仪回收库房进行保管。

（5）球磨机水阻启动柜内蒸馏水清理干净。

（6）配电室上锁，钥匙由值班电工统一保管。

5、值班室防冻措施

值班室配备电烤炉、门帘等防冻物资，保证冬季值班人员取暖需要。

（二）兰炭装置冬季防冻措施

1.氨水池防冻措施

（1）冷环、热环氨水池自循环改造。将2台热环、2台冷环水泵出口止回阀拆下，制作安装1套DN200管道，通向热环、冷环回水进口处，对冷环、热环水泵各启1台（一用一备），同时安排岗位工对其进行操作、监护；

（2）对氨水池进行蒸汽加热。制作12组蒸汽换热管，安装在12个冷热环氨水池内，送入蒸汽对氨水进行加热；

（3）整体保温。氨水池顶部、侧面用保温棉毡覆盖、遮挡，抑制大量热量外散，保证不结冰；

（4）设备房供暖。氨水泵房内安装1台火炉，对设备进行供暖保护。

2.事故池、沉渣池及循环水池防冻措施

（1）接临时水泵将备煤、筛焦工段3个沉渣池内积水排空；

（2）将一段事故池内的余水排进氨水池；

（3）接临时水泵将二段事故池及2个循环水池内清水排空。

3.炭化工段设备防冻措施

（1）排空集气箱内残余氨水；

（2）将12台熄焦槽内雨水排放、清理干净。

4.净化工段设备防冻措施

（1）将气液分离器、初冷塔、横管冷却器、捕雾器、电捕焦油器内积水彻底排空；

（2）将1台脱硫塔、2个捕雾器水封桶、2个地下放空槽、4个电捕焦油器水封桶、6个中心放散水封桶、4个外送煤气水封桶内冷凝液氨水彻底排空；

（3）打开所有水泵、风机排水阀，将设备内余水排净。

5.介质管道防冻措施

（1）打开循环水给回水管道排空阀，将管道内清水排空；

（2）打开所有煤气管道冷凝液排空阀，将管道内冷凝氨水排放彻底；

（3）打开冷、热环氨水管道导淋阀，将氨水总管、支管、喷淋管内氨水排放彻底；

（4）将全厂消防管道、一段蒸汽管道、生产给水管线内排空。

6.污水池处理站防冻措施

（1）将污水处理站所有管道、设备内的水排放干净；

（2）将污水处理站所有水箱、水池内水抽放干净。

（三）公用辅助设施冬季防冻措施

1.供水管网防冻措施

目前公用工程部分所有已通水的阀门井，凡阀门顶端距离地表小于1.5米井，全部需做保暖。

阀门井保暖方式：用工业保温棉将阀门井内阀门包裹；用长和宽至少1.5m的工业保温棉覆盖在阀门井上，保温棉厚度为不少于50mm，在保温棉上覆盖一层塑料膜，覆土封实。

2.泵房防冻措施

沿用去年安装的暖风炉对泵房供暖，泵房门窗用棉帘封闭保温，确保泵房内的温度不低于5℃；442泵房备用生活变频泵采用覆盖电热毯的方式保温，确保该设备在冬季期间达到正常的运行条件；泵房值班室采用电暖器采暖。