终止劳动合同通知书
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的终止劳动合同通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同通知书1
__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的`工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)
___年___月___日
终止劳动合同通知书2
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的.工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：年月日
终止劳动合同通知书3
xx：
由于xx，你与公司签订的.劳动合同于xx年xx月xx日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书4
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
终止劳动合同通知书5
(员工工号： )：
你于 年 月 日与AA公司签订/续订的劳动合同因下列 项原因于 年 月 日终止。
1、劳动合同期限已满;
2、劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月;
3、当事人约定的劳动合同终止条件出现;
4、 请你在 年 月 日前到所在单位劳动人事部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
__公司
年 月 日
终止劳动合同通知书6
公司自20xx年5月起组织实施转岗培训工作，但你们未按要求回单位上班参加，也未能就变更劳动合同达成一致。依据《劳动合同法》第四十条相关规定，公司已于20xx年10月8日与你们解除劳动合同，并已按规定将经济补偿金支付至你们个人账户。如需办理有关失业手续，请自解除劳动合同之日起60日内与公司联系办理，逾期不办，后果自负。解除劳动合同员工名单如下：
20xx 年10月22日
先生/女士：
本单位与你于 年 月 日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的.相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年__月__日
终止劳动合同通知书7
先生/女士：
本单位与你于 年 月 日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
终止劳动合同通知书8
______(先生、女土)：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
甲方：______(签字盖章)
日期：x年xx月xx日
终止劳动合同通知书9
同志:
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。
甲方(签字盖章)
终止劳动合同通知书10
同志，于 年 月 日进入本单位，原身份为 。现因
依据《劳动法》 条 款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自 年 月 日起与
同志(终止或解除)劳动合同。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年 月 日
终止劳动合同通知书11
__：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
终止劳动合同通知书12
xxx：
20xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
xxx公司
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书13
：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
终止劳动合同通知书14
xxx：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的'薪资结算至20xx年xx月xx日，计元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
xxx公司
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书15
被通知人：______
居民身份证号码：______
一、终止劳动合同通知
1、您与公司签订的劳动合同将于___年___月___日终止。
2、终止事由为：______
具体说明：______
二、离职手续
根据公司规章制度的`规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：
1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，于___年___月___日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，并办理完毕所有离职手续。
请将由您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。
2、您应正常工作至___年___月___日，其余时间将作为补休或调休年休假。
3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。
4、社保将缴纳至___年___月(含当月)。
三、如有疑问，可联系
联系人：______
联系电话：______
电子邮箱：______
联系地址：______
特此通知。
公司
___年___月___日
签收栏___
本人已收到上述终止劳动合同通知书。
员工本人签字：___
签收时间：___年___月___日
